Vitaliteitsprogramma’s

Een op de drie werknemers valt uit met werkgerelateerde psychische klachten. ‘Mentale slijtage’ blijkt in veel beroepen  het grootste risico voor duurzame inzetbaarheid te zijn.

Ik werk met organisaties die investeren in hun medewerkers, omdat ze het belang inzien van een vitaal bedrijf. Soms omdat het verzuim te hoog is, of omdat er veel ontevreden medewerkers zijn. Maar vaker nog omdat een organisatie mee verandert met de steeds sneller veranderende wereld en men inziet dat dit veel van medewerkers vraagt.

Vitaliteit gaat veel verder dan ‘gezonde medewerkers’. Het heeft te maken met betrokkenheid, inspiratie, relaties, autonomie, veranderingsbereidheid en kracht. Vitale werknemers zullen productiever zijn. Door gericht vitaliteitsbeleid krijgen medewerkers meer plezier in hun werk, gaat het verzuim naar beneden en de slagkracht van de organisatie omhoog!

Mijn trajecten bestaan uit een programma voor leidinggevenden waarin zij leren hoe zij de betrokkenheid van hun medewerkers kunnen vergroten. Geen eenmalig gezondheidsprogramma, maar aandacht voor positieve werkidentiteit, waardering, sterke eigenschappen en veerkracht. Liefst startend vanuit een op maat gemaakt PMO. Nieuw: de vitacheck, een vragenlijst die op organisatie-, afdelings- én individueel niveau aangeeft hoe het staat met de psychologische basisbehoeften (autonomie, verbinding en competentie), energieniveau, emotioneel welbevinden en fysiek functioneren. Om preventief in te kunnen zetten en als startpunt van een groeitraject. Zeker als medewerkers veel vanuit huis werken!

Ook verzorg ik trainingen en workshops voor medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van effectief omgaan met stress, liefst als onderdeel van een vitaliteitstraject.

Als lid van BPB (Burn-out Preventie Brabant) draag ik mijn steentje bij om langdurige uitval te voorkomen!

Neem nu contact op

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

We gebruiken onder andere analytische cookies om ons websiteverkeer geanonimiseerd te analyseren, zodat we functionaliteit en effectiviteit kunnen aanpassen.
Meer informatie over de verwerkte gegevens kunt u lezen in onze privacybeleid.

[X] Ik ga akkoord met bovengenoemd privacybeleid