Vitaliteitsprogramma’s

Een op de drie werknemers valt uit met werkgerelateerde psychische klachten. ‘Mentale slijtage’ blijkt in veel beroepen – veel meer dan fysieke slijtage – het grootste risico voor duurzame inzetbaarheid te vormen.

Ik werk met organisaties die willen investeren in hun medewerkers, omdat ze het belang inzien van een vitaal bedrijf. Soms is dit nodig omdat het verzuim te hoog is, of omdat er veel ontevreden medewerkers zijn. Maar vaker nog omdat een organisatie wil kunnen meegaan met de steeds sneller veranderende wereld en men inziet dat dit veel van medewerkers vraagt.

Dit gaat veel verder dan ‘gezonde medewerkers’. Het heeft te maken met betrokkenheid, inspiratie, relaties, autonomie, veranderingsbereidheid en kracht. Vitale werknemers zullen minder en ook minder snel uitvallen en productiever zijn. Aandacht hiervoor is geen luxe, maar een harde voorwaarde voor uw organisatie om optimaal te kunnen presteren.

Mijn trajecten bestaan altijd uit een programma voor leidinggevenden waarin zij leren hoe zij de betrokkenheid van hun medewerkers kunnen vergroten. Geen eenmalig gezondheidsprogramma, maar aandacht voor positieve werkidentiteit, waardering van sterke eigenschappen, kracht en inzet.

Daarnaast verzorg ik trainingen en workshops voor medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van effectief omgaan met stress.

Door deze trajecten krijgen medewerkers meer plezier in hun werk, gaat het verzuim naar beneden en de slagkracht van de organisatie omhoog!

Neem nu contact op

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

We gebruiken onder andere analytische cookies om ons websiteverkeer geanonimiseerd te analyseren, zodat we functionaliteit en effectiviteit kunnen aanpassen.
Meer informatie over de verwerkte gegevens kunt u lezen in onze privacybeleid.

[X] Ik ga akkoord met bovengenoemd privacybeleid