Geen categorie

Stress is een belangrijke oorzaak van verzuim en langdurige uitval. Waar eindigt de verantwoordelijkheid van de individuele werknemer en waar begint de verantwoordelijkheid van jou als werkgever? Hoe kan je stress bespreekbaar maken? Wat kan je preventief doen als werkgever om uitval te beperken? Hoe creëer ik meer betrokkenheid?

Wil je meer grip op werkstress in je organisatie? Volg dan in de Week van de Werkstress (week 46, 15 t/m 17 november) een of meerdere van onze workshops in Den Bosch! Over het managen van stress op organisatieniveau, het bespreken van stress met je medewerkers en Mindfulness tussen de bedrijven door

6 oktober 2016

Meer grip op stress binnen je organisatie!

Stress is een belangrijke oorzaak van verzuim en langdurige uitval. Waar eindigt de verantwoordelijkheid van de individuele werknemer en waar begint de verantwoordelijkheid van jou als […]
12 augustus 2016

Tien tips voor meer beweging

Aangezien we met z’n allen te veel zitten (gemiddeld 8,7 uur per dag!) en te weinig bewegen volgen hier tien tips die je weinig moeite kosten, […]
22 september 2015

Stress beïnvloedt gezond gedrag

Bij bijna 1400 mensen van een onderzoekscentrum werd het gezondheidsgedrag in kaart gebracht. Het risico op 6 gezondheidsgedragingen werd in kaart gebracht. Mensen werden volgens de […]
1 september 2015

Van werk als productiegoed naar werk als consumptiegoed

Jac van der Klink, vanaf 17 april hoogleraar Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid aan Tilburg University. stelde in zijn oratie ‘Waarde aan het werk; […]

We gebruiken onder andere analytische cookies om ons websiteverkeer geanonimiseerd te analyseren, zodat we functionaliteit en effectiviteit kunnen aanpassen.
Meer informatie over de verwerkte gegevens kunt u lezen in onze privacybeleid.

[X] Ik ga akkoord met bovengenoemd privacybeleid